2019年以来，云县纪委监委着力在日常监督、长期监督上创新突破，把抓早抓小抓苗头、抓深抓实抓细微作为履职的常态，全力提升监督实效。
全面发挥纪委监委专责监督的权威性，巡察重点监督的针对性，派驻日常监督的基础性优势，形成相互之间信息共享、日常监督及办案联动协作机制。做实做深日常监督，督促派驻机构擦亮监督“探头”，紧盯权力运行各环节，特别是一把手的监督，把监督融入到党委决策执行全过程，形成更加聚焦、更加精准、更加有力的监督。2019年，查处落实主体责任不力问题11个，问责15人。
贯通运用监督执纪问责“四种形态”，把功夫用在日常，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，把“红灯”亮在“越轨”前，使每位党员时时处处受到纪律的严格约束，让干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。2019年，运用“四种形态”中的第一种形态处理121人（次），占65％。
同时，注重发挥纪律审查的惩戒功能和教育功能，做到执纪审查到哪里，警示教育就跟进到哪里。采取召开警示教育大会，通报曝光、观看专题片、参加警示教育基地及到法院旁听等方式，督促广大党员干部自觉以反面典型为镜鉴，增强不想腐的自觉。及时将案发对象转化为“鲜活教材”，通过一案一解析，一案一警示，最大限度地发挥好警示教育的效果。2019年，到案发单位宣布18名党员干部的处分决定。
此外，把正面引导与问责倒逼结合起来，加强对落实“两个责任”的日常监督，深入了解重点部门、重点领域等做实做细日常监督，即实现监督全覆盖、无死角，又突出重点，紧盯“关键少数”，带动管好“大多数”。2019年，利用体验式、蹲点式、抽样式监督发现并移交整改问题99个，处置违纪违法线索7个，挽回经济损失320余万元。（徐守菊）