近期，施甸县纪委监委组织6名新提拔乡科级领导干部开展“任前考廉”，考试内容侧重考察党的十九大精神、十九届中央纪委四次全会精神、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等，为2019年第一批提任干部敲响任前“廉政钟”，强化廉政教育，严把干部“入口关”。
在考试开始之前，进行了集体廉政谈话和签订个人廉政承诺书。县纪委组织部相关负责人对新提拔的乡科级干部进行任前廉政谈话，要求每一位干部要算好人生“七笔账”，做政治上的“明白人”、善于学习的“用心人”、廉洁自律的“打铁人”、接受监督的“透明人”，注重品行，认真履职，廉洁从政。谈话结束后，新提拔干部签订了个人廉政承诺书，并现场表态要时刻牢记共产党员的身份，坚定政治立场，牢固树立“四个自信”，坚决做到克己奉公、尚廉拒腐，清白做人，干净干事。
为切实把该考试作为履新前的一次“廉洁体检”，该县纪委监委严格细致考试程序，根据县委组织部提供的干部任用信息，制定具体考试方案，确定考试地点、时间，认真组织实施。考试安排在领导干部公示期间举行，采取集中闭卷考的形式，通知参考对象按时参加考试。考试结束后，县纪委将成绩及时反馈给县委组织部，记入干部廉政档案，对考试成绩不过关者，一律延缓提拔使用。
近年来，该县纪委监委始终把“任前廉政考试”作为严把选人用人“入口关”的重要抓手，把考试成绩作为提拔干部的一项“硬指标”，凡提必考已经成为一种常态。在拟任领导干部任前做到早提醒、早预防，提前植入廉洁从政“基因”，督促党员干部在岗位上坚守廉洁底线，远离法纪红线，促进党员干部依法行政、廉洁从政。（吴明凤）