2019年以来，楚雄市纪委监委立足监督第一职责，做实做细监督责任，着力在日常监督、长效监督上探索创新，推动形成日常监督工作“一盘棋”。
保持反腐“力度”，推进政治监督日常化。把强化政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，切实履行政治监督职责，牢牢把握推动落实“两个维护”这一首要任务开展监督，组织15名市管领导班子一把手向市纪委九届四次全会述责述廉，15名乡镇党委书记向市纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况，并接受询问质询和民主测评。督促各级扎实开展“五个年”工作和“十个一”警示教育，推动全面从严治党不断取得实效。突出盯住党员领导干部这个“关键少数”，开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈，全市约谈处级干部40人次、科级干部841人次、其他人员6133人次，进一步传导压力和责任。
把握执纪“精度”，严格日常监督常态化。坚持抓早抓小、防微杜渐，把“四种形态”贯穿监督执纪全过程，明确方向、突出重点，给违纪人精准“画像”，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时提醒整改、纠偏防错，将小问题解决在萌芽状态。2019年，共开展“四项谈话”931人次（责任主体提醒谈话826人次、组织提醒谈话74人、函询谈话6人、诫勉谈话25人），开展纪委负责人同下级党政主要负责人谈话4553人次，干部任前廉政谈话295人次。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，着力减少腐败存量，遏制腐败增量，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。全年立案审查调查75件，使用留置措施9人，办结56件处分47人（其中：给予党纪处分42人、政务处分6人、双重处分1人），移送司法机关15人，挽回经济损失792.025万元。
拓展监督“广度”，形成长效监督制度化。强化以“四重一大”为主要内容的监督，辅之以日常监督、“体验式”监督、“蹲点式”监督，形成较为系统的“四式”监督体系。管好用好“五级联动”监督平台，深化脱贫攻坚遵守纪律提醒谈话和承诺践诺行动，探索建立扶贫项目廉洁评估制度，有效发挥脱贫攻坚特邀观察员监督作用，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。集中整治群众反映强烈问题，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，深入整改中央扫黑除恶第20督导组督导云南省反馈问题，开展对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”专项整治。强力推动巡察向村、社区延伸全覆盖，向15个乡镇派出监察室，打通监督“最后一公里”。同时，探索建立“片区式”监督执纪监察联动机制，建立纪委监委执纪监督审查调查室与巡察机构、派驻机构相互之间信息共享、日常监督及办案联动等协作机制，努力实现监督常态化、制度化。（李开仕 黄永美）