2019年，华坪县纪检监察机关面对新形势新任务，深刻理解、准确把握职责定位，转变理念、创新方法，把监督工作摆在第一位抓紧抓细抓实。
创新监督方法，提高监督实效。在监督机制上，制定出台“1＋1＋N＋1”监督联动办法，以党风政风监督室、纪检监察室、乡（镇）纪委和派驻机构、县委巡察机构为责任主体，形成监督合力，实行工作联动、责任捆绑、考核挂钩，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督实现全覆盖。对监督、调查、巡察中发现的廉政建设、履行职责和制度漏洞等22个问题，向责任单位下发2份纪律检查建议书、17份监察建议书，提出纠正措施、完善制度、健全机制等建议，督促落实主体责任，加强整改，建章立制。
强化政治监督，扛起职责使命。聚焦政治立场、政治原则、政治纪律和政治担当，监督执纪问责中突出“从政治纪律查起”的考量，用实际行动体现“两个维护”。围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保、巡视巡察整改、“两违”整治、殡葬改革等重大决策部署和重要工作落实情况开展监督检查，全力保障政令畅通、决策部署落地见效。严肃查处履职不力问题，立案28件37人，党纪政务处分35人，问责29人、5个单位。坚决落实习近平总书记关于深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题重要指示，深入开展严查定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品、“天价烟”背后“四风”问题等专项整治行动。严把干部选拔任用政治关、廉洁关、形象关，回复廉政意见1949人次，提出暂缓提拔建议1人次。
抓实日常监督，精准监督发力。坚持把监督寓于日常工作中，充分发挥派驻“探头”作用，17个派驻机构参加单位、部门“三重一大”会议60余次，开展常规督查120余人次，扎实开展“政治关爱式”谈话，规范对党员干部的批评教育和诫勉谈话工作。开展9次“蹲点式”调研监督，下沉监督力量，与60名乡（镇）班子成员和村组干部面对面交流，提高见面率、面谈率，全面掌握各乡（镇）政治生态和“关键少数”情况。开展“体验式”监督，深入行政审批机关、便民服务窗口等一线办理具体业务，发现和推动解决行政审批过程中存在的症结和作风问题。改进完善面询方式，改变单纯依靠函询文来文往、见字不见人、见材料不见情感的做法。
坚持挺纪在前，精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，对违纪违法行为依纪依法、实事求是进行分类处置，贯通运用“四种形态”处置140人次。其中运用第一种形态52人次，占总人次的37.1％；运用第二种形态66人次，占47.1％；运用第三种形态8人次，占5.7％；运用第四种形态14人次，占10％，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果。严格执行《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的二十条措施》，公开澄清了31名干部的不实举报，充分调动和保护干部干事创业积极性。（吴燕）