2019年，师宗县纪委监委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，盯紧科级领导干部这个“关键少数”，严格日常监督管理，严厉追责问责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。
严格落实全面从严治党政治责任，制定下发县党风廉政建设责任制实施意见，签订管党治党责任书，以责任清单的形式明确党委（党组）班子、主要负责人、班子成员责任，细化工作目标、层层传导压力。同时，严格监督检查，对发现的责任落实不力、推诿扯皮、不担当、不作为、慢作为等情形，严肃追究相关单位及人员的直接责任、主体责任、监督责任，倒逼责任落实。
注重源头管理防控，该县把抓好“关键少数”思想教育作为工作重心，把党章党纪法规纳入科级干部学习培训“必修课”，规范开展党员干部任前廉政谈话，通过典型案例学习、集中观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式常态化开展廉政警示教育，教育引导领导干部时刻绷紧纪律规矩弦，筑牢廉洁从政思想防线。2019年，先后两次组织县处级领导、各乡（镇、街道）党政负责人、部分县直单位负责人140余人次到曲靖市警示教育基地开展警示教育。
坚持以制度的刚性约束规范权力运行，制定《师宗县领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，将科级以上领导干部作为监督管理重点对象，通过党内监督、家庭监督、舆论监督、社会监督等方式，盯紧领导干部“八小时以外”活动。同时，进一步健全完善民主集中制、述责述廉、领导干部外出报备、个人有关事项变化情况报告等制度，将权力关进制度的笼子，持续规范权力运行。
以群众身边的不正之风和腐败问题、形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、乱作为等为重点，畅通信访举报渠道，广泛收集问题线索。综合运用监督执纪“四种形态”，对发现的一般性、苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。对发现严重违纪违规问题，坚持零容忍，高压惩治腐败，坚决做到发现一起、查处一起、严惩一起，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。2019年，共处置科级干部问题线索14件25人，党纪政务处分21人。（徐超）