2019年以来，鲁甸县纪检监察机关在持续加大执纪审查力度的同时，用好用活典型案例活教材，探索实践“典型案例＋”的工作机制，切实增强曝光频率，做深做实纪律处分“后半篇文章”。去年，通报曝光典型案例8批39人。
“典型案例＋实时通报”，持续敲响纪律警钟。鲁甸县纪检监察机关始终坚持“惩前毖后，治病救人”的工作方针，采取“文件通报、会议通报、网络曝光”等多种通报方式，让“一纸文书”变身警示教育，用身边事教育身边人，达到查处一案，警示一批、教育一片的目的，让广大党员干部始终做到防微杜渐，警钟长鸣。
“典型案例＋现身说法”，再次筑牢纪律红线。“我完全接受组织对我的处理，作为一名党员干部，在今后的工作中，我一定加强对相关党纪党规知识的学习，时刻提醒自己绷紧纪律红线……”这是县纪委监委在县文旅局公开宣布处分决定后，受处分党员干部的诚恳表态时的一个工作场景。为进一步发挥案件的治本、震慑作用，县纪委监委采取到被处分干部单位公开宣布处分决定的同时，结合实际，要求被处分人员现身说法、以案说纪，进一步增强警示教育的针对性和时效性，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。2019年已对30名党员干部的处分决定进行了公开宣布，起到了良好的警示、震慑、教育效果。
“典型案例＋村社宣讲”，营造氛围拧紧“阀门”。坚持抓早抓小、防微杜渐，积极运用案件的警示教育效果，关口前移，深入乡镇、村（社区）、社，通过召开群众会、院坝会、党员大会等形式，运用人民群众通俗易懂、喜闻乐见的多方式表现手法，广泛宣传发生在身边的典型案件，形成震慑，持续释放越往后越严的强烈信号，扎实拧紧不敢腐、不能腐、不想腐的思想“阀门”。（林德军）