去年以来，宣威市纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，扎实做好暖心回访工作。2019年，全市纪检监察机关对60余人进行回访，帮助8名影响期满干部提拔重用，让受访者感受到实实在在的暖心关怀，取得了良好的效果。
因人施策，做到有的放矢。根据党员干部违纪性质、处分类型，以及本人对处分的认识及思想状况等情况，市纪委监委坚持一人一策，对症下药、有的放矢地开展回访，帮助他们卸下包袱、重拾信心，激发干事创业热情。对认错改错到位、担当作为的，予以推荐重用。
协同用力，确保暖心实效。由市纪委监委审理室牵头，与受处分人员所在单位纪（工）委、派驻纪检组密切协作成立回访教育工作组，多渠道收集回访对象各方面的表现，了解该人员受处分前后家庭和生活方面的实际情况，制定好回访要点，有针对性地解决卡点、堵点。同时做好家庭单位工作，并争取受处分人员亲属的理解、支持和帮助，积极配合党组织共同做好受处分人员的思想转化工作，用真情确保回访取得实效。
答疑解困，强化教育疗效。通过谈前真情引导，谈中暖心开导，谈后用心疏导，回访人员与受处分人员真诚谈心谈话，帮助受处分人员分析问题产生的根源和危害，引导其正确对待组织谈话、正确看待个人得失、正确处理工作生活，着力消除被处分人员的心理负担，起到了回访一人、教育一群、影响一片的效果。（赵文）