“接到处分决定后，一段时间里面我整个人很消极，在同事面前也觉得抬不起头。通过你们今天的谈话，心里好受了一下，让我觉得组织没有放弃我，我以后一定会加倍努力工作......”近日，红塔区一名干部因违反中央八项规定精神受到党内警告处分，面对该区纪委监委工作人员的专程回访时吐露心声。
为认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”的方针和惩处与教育相结合的原则，加强对受处分人员的再教育，增强审查调查的综合效果，区纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重做好执纪问责“后半篇文章”，实施“暖心回访教育工程”，就处分决定执行是否到位、党组织教育管理主体责任是否落实、受处分党员干部是否积极改过等问题开展全覆盖回访、教育，确保不让受处分的党员干部掉队。
回访教育内容因人施策、对症下药，注重区分被问责干部的错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，对党纪轻处分的，帮助他们及时整改，对认识深刻、整改到位、业绩突出、群众公认的干部重新合理使用；对党纪重处分的，帮助他们正确认识错误、正确对待问责，帮助他们从哪里跌倒就从哪里爬起来，鼓励他们轻装前行。
“很多干部受到处分后，会有心理包袱，有的认为自己兢兢业业干了很多年，一个处分就否定了自己的成绩，有的因为单位同事的‘另眼相看’，导致对工作、生活感到十分迷茫。”区纪委监委相关负责人表示，因人施策开展回访教育，用心用情地扶让“跌倒”干部一把，帮助他们解开思想上的“疙瘩”，重拾信心继续再出发。2019年以来，该区共回访教育受处分干部26人。（李爽）