2019年以来，大关县切实履行监督第一职责，在干部选拔任用、评先评优、职级晋升、年度考核和表彰奖励推荐中，从严把好党风廉政意见回复关，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。
据悉，该县明确党风廉政意见回复工作由县纪委监委组织部统筹协调，对来函统一管理，逐一登记，建立工作台账，形成工作数据表，留底备查。在收到廉政审查函后，由组织部组织信访、案管、案审、党风政风等相关科室主要围绕被征求对象的信访举报、立案审查、党纪政务处分、诫勉谈话、廉政谈话、组织处理等内容进行层层“把脉”、集体会诊，并分别出具审核意见。在此基础上，由组织部形成回复意见并经审签后及时反馈给征求意见单位和个人，做到准确把握党员干部廉政状况，提供真实、全面、可靠的党风廉政意见。
同时，为防止“廉政体检”流于形式，严格把握政策界限，对政治上有问题的坚决一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除，并对各相关科室提出的审核意见，经科室负责人、分管领导审核后，由主要领导审定回复意见，层层把关，确保党风廉政意见回复的准确性和规范性。
此外，对党风廉政意见回复工作，实行谁审查谁负责、谁签字谁负责的责任追究制度，对在党风廉政情况核查工作中，不认真负责、夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的、违反保密纪律，严格按照有关规定，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是防止干部‘带病提拔’‘带病表彰’的关键环节，同时也是党内监督的一种重要方式。严把廉政回复意见关，对问题单位和干部采取‘一票否决’，让优秀单位和干部‘一路绿灯’。”该县纪委监委主要负责人表示。
据统计，2019以来，该县共审查回复党员干部党风廉政情况72批2721人次。（文显翠）