自监察体制改革以来，马龙区纪委监委精准运用执纪执法“两把尺子”，将执纪和执法融会贯通，做到同向发力、精准发力，实现监督执纪和监督执法一体推进。
做实做细监督第一职责，持续在抓日常、严经常上下功夫，织牢织密巡察监督、派驻监督、社会监督网，既盯“树木”又看“森林”，让党员干部习惯在监督下工作和生活。在案件查办中，力求做到严字当头、无禁区、零容忍，在定性量纪中，实现准字兜底、宽严相济，有理有据。全面推行提级交叉办案工作机制，严把案件事实关、证据关和程序关，确保案件处理结果经得起检验。2019年，全区共收到信访举报388（次），共处置问题线索161件，其中，初核122件，函询28件；立案96件117人（采取留置措施4件4人），结案95件115人，给予党政纪处分106人，其他处理9人。
用好监督执纪“四种形态”，对违纪情节、危害程度、时间节点、动机原因、认错态度等进行综合评判，准确把握尺度分寸，做到定性客观、量纪精准。强化纪法贯通、纪法衔接，注重“以干代训”，强化纪检监察干部的法治思维、程序意识、专业化能力。强化内部有效贯通，对符合条件的案件同步启动执纪审查和监察调查，使纪律处分和政务处分、党内问责和监察问责精准对接，实现纪法双施双守。聚焦外部有序对接，加强协调配合，就刑事强制措施、检察机关提前介入等进行对接贯通，让制度优势转化为治理效能。2019年，全区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处置272人次，其中运用第一种形态处置161人次、第二种形态处置66人次、第三种形态处置26人次、第四种形态处置19人次。（龚学权 邱东）