2019年，沾益区纪委监委立足职能定位，持续保持惩治腐败的高压态势，共处置问题线索341件，初步核实276件，谈话函询63件，立案145件175人，给予党纪政务处分144人，其中，科级干部14人。处置问题线索数、立案数分别较上年增长27.8％、85.9％。
拓宽问题线索来源渠道，在充分发挥信、访、网、电“四位一体”传统信访举报渠道作用基础上，进一步加大检举举报平台建设，并加大与公检法及审计、财政等部门的沟通联系。同时，加大信访举报交办督办，按照“归口受理、分级负责、谁主管谁负责”原则进行分流督办，并在三个工作日内完成移送程序，与承办部门纪委书记签订《上级转送件按期办结承诺书》。建立交办督办件管理台账，对每件转送件进行台账管理，注明办结时限、承办部门及责任人，实行销号管理，做到件件有着落、事事有回音。
加大问题线索分类处置力度，建立问题线索三级排查机制，承办人接到问题线索后提出拟办处置意见，分管领导组织召开问题线索排查会提出分类处置意见，书面报纪委监委主要领导批准。涉及重要岗位和所辖地区、部门主要负责人的问题线索，提请书记（主任）专题会研究，书面报纪委监委主要领导批准。案管部门定期、不定期与问题线索承办部门进行核对，对问题线索进行筛选和甄别，及时发现问题并予以纠正。
突出审查调查重点，聚焦党的十八大以来着力查处的重点对象，把在党的十九大后仍然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查、严惩不贷。紧盯选人用人、审批监管、工程招投标、公共财政支出等重点领域和关键环节的腐败问题。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪问题，持续强化不敢、知止氛围。
同时，深化以案为鉴、以案促改，制定案件剖析工作办法，对涉案人数多、金额大、性质严重，腐败现象易发多发领域，具有行业特点或者一定共性等类型的违纪违法案件，深入分析案件发生的主客观原因，找出发案规律，形成剖析报告，提出整改措施。同时，把向案发单位发出监察建议书作为重要抓手，根据案件剖析中发现的案发单位在工作制度、管理等方面的漏洞和风险点，列出问题清单，下发监察建议书，推动单位倒查问题，建立有效预警提醒和防范修补机制，发挥案件治本功能。（黄丽娟）