“我委收到有关征求某某干部廉政意见的函，经核查确认，其相关问题线索已失实了结，建议不影响其提拔使用。”近日，红塔区纪委监委收到区委组织部关于对一批党员干部选拔任用的征求意见函，对其中一名曾经被举报过的干部通过核实，确认其被反映问题已失实了结后，根据核实结果如实对其出具了廉政意见回复。
据了解，为确保廉政意见的全面性、可靠性，该区纪委监委收到征求廉政意见函后，统一由组织部牵头，案件监督管理室、信访室、案件审理室和各纪检监察室等部门间相互配合，根据各自掌握的实际情况在规定时限内提出意见。通过严把“廉政体检”关，把有“伤”带“病”的坚决挡在门外，防止干部“带病带患提拔”，为进一步营造风清气正的政治生态保驾护航。
“我们把防止干部‘带病提拔’作为干部工作的聚焦点和攻坚点，以最坚决的态度、最果断的措施严格把关，准确识别、坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面的‘带病’干部。”该区纪委区监委组织部部长表示。
除此外，该区还建立完善了廉政审查责任制度，廉政意见回复函需逐级经过部室负责人、分管领导、主要负责人签字，层层把关，重点审查被征求对象是否有被信访举报问题，是否有违纪违法问题，是否受过处分问责等情况，对于审查中存在问题的党员干部且还未过影响期的坚决予以否决，如实出具相关人员的廉政意见，充分发挥好廉政意见回复的作用。
2019年，该区纪委监委对拟选拔任用、评优评先、因私因公出国（境）等审核出具廉政意见共4200余人次，经审查建议不予以提拔重用的38人次。（李爽 周绍华）