今年以来，为落实全面从严治党要求，不断深化标本兼治，保持惩治腐败高压态势，沧源县纪委监委持续深化国家监察体制改革，以“政治过硬、专业精湛、善作善成、严格自律”为目标，锻钢铸魂淬炼“打铁人”。
切实履行监督第一职责。突出政治监督，让日常监督常严、常在、常态，党员干部更加自觉接受约束。探索开展“蹲点式”监督谈心谈话34人（次），在教育提醒同时，体现对干部的政治关怀。以群众办事密集、关注点高的民生领域和窗口行业为重点，选取40个单位开展综合体验式监督，发现并督促整改问题87个，立案4件5人，给予党纪处分5人。聚焦中心工作，对脱贫攻坚、落实中央八项规定精神、巡视巡察整改落实等工作情况开展专项纪律检查，发现并督促整改问题139个。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，查处并通报1起“靠山吃山、靠水吃水”的行业不正之风典型问题，给予问责、党纪处分2人。
深入推动改革向基层延伸。科学设置内设机构，选优配强干部队伍，合理配置人员岗位，进一步促进干部融合。监察体制改革后，设立15个内设机构，向全县63个县直部门派驻15个纪检监察组、10个乡（镇）派出监察室，把法定监察对象全部纳入监督范围，实现对行使公权力和公职人员的监督全覆盖。鼓励基层结合实际探索创新，及时总结推广乡（镇）、村联动等有效经验，切实增强监督时效性。
抓住契机加强队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》为重点，先后举办培训班5次；选派16批（次）39名纪检监察干部外出培训学习，不断提高队伍整体素质。制定出台《中共沧源佤族自治县纪委 沧源佤族自治县监委内部通报制度（试行）》，强化打铁必须自身硬的责任担当，坚持严管与厚爱并重，对违反内部规定的4名干部和5个机关内设室进行提醒谈话，并在全县纪检监察系统通报批评。（李荣芳）