近年来，大理州坚持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”的原则，从强化自我约束、增强履职本领、自觉清理门户等方面破题，以实际行动狠抓纪检监察干部队伍建设，努力打造让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。
建章立制，强化自我约束。为确保监督执纪执法权在正确轨道运行，该州纪委监委先后制定出台《大理州纪检监察干部监督工作暂行办法》《大理州纪委监委综合考核办法（试行）》等制度，明确规定对纪检监察干部监督的内容和方式以及问题线索处置流程，进一步规范纪检监察干部监督工作；聘请30位特约监察员，对监察机关及其工作人员开展监督，促进纪检监察干部依规依纪依法行使监督权力。
转变作风，增强履职本领。从加强思想政治和纪律作风建设入手，在全州纪检监察机关开展“深化三转、严守纪律、敢于担当”专题教育，举办全员培训班，全州1500多名纪检监察干部参加培训；州、县市纪检监察机关先后组织社会主义核心价值观讲座13场，进一步拧紧理想信念的“总开关”。州、县两级分别举办《规则》《规定》全员培训，定期组织纪检监察干部对中央纪委国家监委制作的系列课程光盘及讲义进行集中学习，提升干部严格执纪执法水平。
刀刃向内，自觉清理门户。以正面引导和反面警示相结合，通过常态化的教育提醒，把纪律规矩教育抓在日常、严在经常。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展全州纪检监察系统纪律作风专项整治工作，及时排查反映纪检监察干部的问题线索，对纪检监察干部违纪违法行为零容忍，点名道姓通报5起纪检监察干部违纪典型问题，形成有力震慑。今年以来，全州各级纪检监察机关共立案查处涉及纪检监察干部违纪违法案件15件15人，给予党纪政务处分13人，移送司法机关1人。
“从近年来全州查处的纪检监察系统违纪违法典型案件看，纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部没有天然的免疫力，只有用铁的纪律锻造纪检监察队伍，才能确保纪检监察干部的执纪执法行为经得起实践、人民和历史的检验。”该州纪委监委负责人表示。（张琦 杨颖）