今年来，永胜县纪检监察机关按照政治过硬、本领高强的要求，主动适应新形势，找准短板，勤练内功，不断加强干部队伍政治素质和业务能力建设，打造过硬纪检监察干部队伍，更好适应工作需要。
强化思想教育，提高政治站位。把思想政治建设放在首位，组织全县纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育的开展，加强队伍政治建设，突出政治引领，提高自觉践行“两个维护”的自觉性和坚定性，切实提高政治站位，强化对纪检监察工作的责任感和紧迫感。坚持抓早抓小，警钟长鸣，开展转隶谈话100多人次，对14个机关部室、17个派驻纪检监察组和15个乡镇纪委日常提醒谈话120人次，使全县纪检监察干部自觉筑牢防线，始终牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，严格依纪依法认真履职。
强化业务培训，提升能力素质。严格落实每周星期一集中学习制度，认真学习党章、监察法等党纪法规，在主题教育中通过夜校方式，集中播放加强纪检监察干部素质建设专题电教片，认真学习审查调查、谈话函询等17个专题内容，提高业务素质能力。今年来，已举办4期培训班次培训175人次。选派人员参加中央、省市县各类培训培训67人次，组织开展夜校学习13场次。
建章立制，严格规范管用权。出台规则对县纪委常委会、监委会议和书记、主任议事决策进行有效规范，把集体领导具体化，推动议事决策制度化、规范化、程序化。制定《永胜县关于在脱贫攻坚中强化干部纪律作风的九条规定》《永胜县脱贫攻坚工作责任追究办法》《实行脱贫攻坚履责约谈提醒制度的规定》《永胜县纪委监委领导班子成员领衔办案和乡（镇）纪委联合协作办案工作办法》《永胜县纪委监委派驻机构捆绑式开展工作方案》《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法》和《乡（镇）纪委书记、派驻机构负责人向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党监督责任情况的实施方案》等制度，严格规范全县纪检监察干部的言行，划出纪检监察干部行为底线，强化内部监督检查，及时发现和纠正履职守纪等方面的问题，推动监督执纪和执法权力严格规范运行，防止纪检监察权力被滥用。
强化内部管理，严防“灯下黑”。严格考勤、外出报备、办案安全等相关制度，强化纪检监察干部规矩意识。制定派驻机构管理办法及实施细则，加强对派驻机构干部管理。实行机关各部室、派驻机构、乡镇纪委按季度报送工作小结，做到一季一总结，工作有计划。加强对乡镇纪委和村监委的检查指导。今年来，对11名纪检监察干部进行了提醒谈话，对6个乡镇纪委进行了通报，对4名纪检监察干部给予由分管领导进行诫勉谈话的组织处理，并在全县纪检监察系统进行通报，1名班子成员在班子会上作了检讨，对1名班子成员进行了提醒谈话。
强化机关党建，凝聚队伍合力。抓好机关党建工作，坚持机关党支部规范化建设和廉政文化长廊建设相结合，加强对机关党员干部的教育，开展的党的知识竞赛、党员民主评议、优秀党员评定、重温入党誓词、与挂钩点基层党支部共建等活动，充分发挥机关党支部的凝聚力和战斗力，为深入推进全县纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（张忠辉）