今年以来，云龙县纪委监委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对纪检监察干部队伍中出现的纪律作风问题深入开展谈心谈话活动，进一步激励全县纪检监察系统干部职工新时代新担当新作为，自觉养成“在其位、谋其政”的新习惯和干事创业激情。
前期摸底“准”。为摸清系统干部职工现实思想和行为表现，在谈心谈话活动开展前，县纪委监委采取随机调研和监督检查相结合、社会反映与各类考核评议相结合等方式广泛了解情况，深入分析研判系统内干部职工现实思想、存在问题及其产生原因，为谈心谈话活动展开提供更具针对性的资料。
部署准备“细”。为使谈心谈话能真正触动灵魂，走进心坎，结合摸底情况，科学制定方案，明确谈心谈话范围、程序、时间和具体要求，区分委主要领导与班子成员间、分管领导与分管部门负责人间、部门负责人与所属干部职工间三个层次设计谈心谈话内容，确保方案的操作性和实效性。深入了解、梳理谈心谈话对象在思想、工作、学习、作风等方面的情况，尤其是作风方面存在的问题。
谈心谈话“深”。坚持作风问题、问题根源、整改措施、意见建议“四必谈”要求，采取“一对一与多对一、个别谈与集体谈”等相结合的方式，提意见、找问题、寻病灶、定措施，把问题谈开谈透、把原因找准找实。做到在谈心谈话工作中既谈工作、也谈思想认识，确保谈心谈话活动扎实有效。（杨丽）