今年以来，石屏县纪委监委积极适应从严从优管理新常态，坚持以制度为导向，不断提升队伍工作水平，确保工作水平全面提升。
深入学思践悟，提升履职能力。制定《2019年度石屏县纪委县监委培训工作计划》，加大监督检查力度，对在学习教育过程中搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，使学习教育成果转化为忠诚履责的思想自觉和行动自觉。同时采取主题报告、专题培训等形式，对全体机关干部进行监督审查调查能力集中培训，进一步营造机关政治学习氛围，提升党员干部整体素质，此外要求党支部定期组织党员集中开展学习和研讨，通过不断学习，学思践悟，提高政治站位和业务能力水平。
坚持严管厚爱，强化日常管理。根据州纪委监委综合考核办法，集中全体纪检监察干部认真学习领会文件精神，并结合工作实际，把州级综合考核办法相关内容细化成表格式清单，实行挂账销号、动态化管理，激励纪检监察干部忠诚履职，在实战中不断提升自身工作能力。同时，积极探索建立制定本县综合考核办法，确保广大纪检干部在日常工作中遵纪守法，严格要求自己，让党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
践行“县乡结合”，增强执纪实效。严格执行《两个提名考察办法》，试行县纪委监委纪检监察室联系派驻机构、乡镇纪委的“1＋N＋N”工作制度，加大案件审查审理提级工作力度，同时继续推行“乡案县审”模式，为乡镇案件把好关。认真落实省纪委《关于县（市、区）监察委员会向乡镇（街道）派出监察办公室的指导意见》，充分发挥乡镇纪委、部门纪检组整体合力，解决基层纪检监察组织查办案件力量不足的问题，并结合基层办案工作实际，加强对村务监督委员会的业务指导，推动全面从严治党向基层延伸。（白洁）