今年来，丘北县纪委监委严格落实打铁必须自身硬要求，把抓自身建设作为强化监督执纪问责的重要组织保障来抓，坚持严格教育、严格监督、严格管理，筑牢内部监督防线，着力建设政治过硬、本领高强、履职有力的纪检干部队伍。
学，教育培训不耽搁。扎实开展纪检监察系统“不忘初心、牢记使命”专题教育，以学习观看《纪检监察干部培训系列课程》为重点，综合运用各种形式和载体，实行“一周一课”“一案一课”制度，在培训内容上，既注重政治理论培训，又注重纪检监察业务知识及法律法规等方面的培训，在培训方式上，紧贴实际，注重实效，采取上挂下派、轮岗交流、以案代训等多种形式，不断提升履职能力。今年来，举办扫黑除恶、脱贫攻坚专题培训9期700余人次，共选派了4名业务骨干到省州跟案培训，选派25名纪检监察干部参加上级有关业务培训，抽调25名派驻机构、乡镇纪检监察干部跟案培训。同时，实行纪检干部廉政家访教育制度，切实加强对干部“八小时外”的监督管理，由县纪委监委领导班子成员分管联系的乡镇、室（部）纪检监察干部进行廉政家访，了解掌握纪检监察干部的思想、工作、生活和家风情况。
管，日常监督不放松。深入开展纪检监察系统纪律作风专项整治，对照“负面行为”清单开展“点穴式”“机动式”监督检查，促进干部自律自警。进一步健全完善全县纪检监察干部监督工作实施办法、县纪委县监察委工作规则等规定制度，印发《纪检监察干部“十严禁”规定》，从遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律等10个方面对全体纪检监察干部提出要求，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制，从严从细从实规范纪检监察干部行为。建立完善纪检监察干部廉政档案，以客观、系统地反映纪检监察干部廉洁从政、遵守中央八项规定精神、遵纪守法等方面的实际情况，对纪检监察干部精准“画像”。今年来，动态完善纪检监察干部廉政档案21份，认真开展纪检监察干部个人廉政风险防控排查工作，全县135名纪检监察干部查找风险点317条，针对查找出的风险点制定防控措施350条。同时，认真执行个人有关事项报告制度，对副科级以上纪检监察干部个人有关事项申报进行审核把关。
严，严肃问责不护短。充分运用好“四种形态”，对纪检监察干部的苗头性、倾向性问题，灵活运用教育提醒、约谈等多种方式提前打“预防针”，做到抓早抓小。对反映纪检监察干部的信访举报问题，及时受理核查处置。对严重违纪违法，尤其是为违纪违法行为充当“保护伞”“避风港”的，坚决力查到底、绝不姑息。今年来，综合运用任前谈话、提醒谈话、廉政谈话等形式对135名纪检监察干部开展谈心谈话，对履行监督执纪责任不力的3名纪检监察干部进行问责，5名村务监督委员会主任受到问责，2名受到党纪处分。（王灵惠）