今年来，易门县纪委监委认真落实干部家访制度，促进干部注重家庭家教家风建设，架起机关和干部家庭的有效沟通桥梁，推动纪检监察机关全面落实主体责任和“一岗双责”，使家庭真正成为自己拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。
家访坚持常态化、规范化、制度化原则，采取分级上门家访的方式进行，确定家访人员为委领导班子成员和内设机构、派驻（出）机构、巡察机构负责人，家访对象为委机关全体干部职工，每年至少进行1次家访。通过深入干部家中与干部本人及家属等面对面交流，向家属通报单位有关工作情况，介绍干部本人在单位的现实表现；了解干部家庭家风情况和困难需求；了解家访对象工作之余的生活圈、社交圈和兴趣爱好；征求家属对纪检监察工作和加强干部教育管理等方面的意见建议。在家访中努力发现、识别好干部，帮助干部解决实际困难，减少后顾之忧。
此外，家访还向机关干部家属宣传党风廉政建设、反腐倡廉工作相关政策规定，宣传好家风、好家规，了解机关干部家庭生活、“八小时外”的社会生活、社交关系是否廉洁文明、健康向善，做到人际交往有界限、有规矩。积极引导干部家属关注并参与监督，常吹廉政风，当好廉内助，助推干部纯洁社交圈、净化朋友圈、规范生活圈。压实自身队伍建设“两个责任”，让每一个干部切身体会春风化雨的关心、润物无声的教育和无处不在的监督，自觉树立廉洁文明、反腐倡廉的良好家风。
落实干部家访制度，架起单位“大家庭”与干部“小家庭”的沟通桥梁，做好家庭监督，让监督从干部工作圈走向生活圈，着力构建组织监督、部门监督、舆论监督、群众监督、家庭监督于一体的立体化监督体系，切实规范和约束领导干部“八小时以外”行为，提高监督的针对性和实效性。（李源）