今年以来，宣威市纪委监委高度重视纪检监察干部内部管理，通过警示教育为先，查找问题促整改，从严执纪问责等，切实打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
坚持开展常态化警示教育，通过编印读本、参观警示教育基地、观看警示教育片等方式进行广泛学习，与落实领导干部带头讲党课制度结合，教育全市纪检监察干部深刻汲取典型案件教训，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。目前，编印300册《纪检监察干部警示教育资料汇编》发放给全市纪检监察干部，参观警示教育基地2次，观看警示教育片8次，纪委监委班子领导带头讲党课9次。
始终围绕纪检监察业务工作的重点、焦点来开展警示教育，把警示教育贯彻纪检监察工作的各个环节，在专案组成立、监督检查工作部署、巡察动员中，运用发生在身边的典型案例进行警示教育，并重申纪律要求，打好“预防针”，切实推动各项工作的顺利开展。通过签订廉政承诺书、建立纪检监察干部廉政档案健全管理制度等形式，加强纪检监察干部“八小时之外”的日常监督监管。目前，共建立廉政档案148份，签订廉政承诺书123份。
结合正在开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过采取党员领导干部个人自查、支部组织生活会互查、调研走访、对标对表工作任务等多种方式，认真检视反思整改当前纪检监察队伍自身建设中存在的问题，提出整改措施，认真进行整改。各党支部利用“三会一课”、组织生活会的机会，与党员干部谈心谈话，沟通思想，充分用好批评与自我批评这个武器，135名纪检监察干部共查找自身存在问题382条，制定整改措施395条。
同时，建立重要情况报告制度、谈话和诫勉制度、纪检监察干部违纪案件通报制度，严格规范纪检监察干部监督管理。对反映纪检监察干部问题线索认真核查，做到快查快结，确保涉及纪检监察干部的问题线索零暂存，对违纪违法的坚决查处、对失职失责的严肃问责。目前，共处置反映纪检监察干部问题线索8件9人。（丁亚琼）