“廉政谈话既是对大家的鼓励勉励，也是对大家的廉政教育，全体领导干部要切实提高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念。”每次对新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话时，都会有针对性地提出要求。
一直以来，施甸县纪委监委认真履行纪检监察职责，坚持将常态化开展干部任前廉政谈话、任前廉政知识考试作为落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，把好选人任用“廉洁关”，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，已先后组织3批77名拟提拔干部进行任前廉政谈话和廉政知识考试。
在此基础上，该县还结合身边贪腐典型案例为新提拔领导干部及早敲响警钟，通过剖析违纪违法案例，督促提醒新提拔领导干部加强自我约束，要公私分明，克己奉公，知敬畏、存戒惧、守底线。
“下一步，县纪委监委将继续用好任前廉政谈话这把利剑，把廉政谈话融入日常，抓在经常，严格把好干部任职警示教育关，给领导干部认真上好廉洁从政‘第一课’，努力营造风清气正的干事创业氛围。”县纪委监委负责人表示。（潘继梅）