今年以来，鲁甸县纪委监委始终按照打铁必须自身硬的要求，把提升干部队伍业务素养当成重要任务，致力于“学习型”机关建设，促进全体干部职工练本领、强素质，做“学习型”纪检监察干部。
夯实基础“常态学”。根据干部职工学习情况，及时制定学习计划，订购《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则学习问答》《监察机关监督执法工作规定释义》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则释义》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国纪检监察报》等相关书籍报刊，按照人手一册发放，常态化开展学习，不断强化干部职工思想理论武装，提升业务素养，截至目前，共发放各类书籍700余册。
精益求精“集中学”。紧紧围绕监督执纪问责主责主业，结合当前各项重点工作推进情况，及时拟定学习内容，通过干部职工大会、专题学习会、党员活动会、理论中心组学习会等形式，由领导班子带头，开展集中学习。同时，严格按照“政治过硬、本领高强”的要求，把开展纪检监察业务培训作为一项重要工作任务，邀请专家聚焦执纪审查工作中存在的疑点、难点，采取“情景再现、案例再现、案情回放”等多种授课方式，为全县纪检监察干部开展培训，对症下药，淬炼本领。
以案代训“随时学”。针对纪检监察队伍新人多、业务不熟等实际情况，将人员按照年龄、专业、特长、工作经历等特点进行合理搭配，强化凝聚力，促进工作开展。并分批次抽调乡镇纪委副书记、监察室副主任到县纪委进行轮岗学习，由业务骨干进行“一对一”指导，带领参与到具体的线索处置、调查谈话、案件初核等工作中，让抽调人员加强对纪律审查的程序、方法、要求、技巧等方面的学习，通过实战锻炼，进一步提升业务水平。
巩固提升“互动学”。借助学习强国APP、微信工作群等新媒体平台，经常进行互动式分享及学习交流。同时，利用节日工会活动期间、开展党章党规知识抢答赛、主题知识竞赛等，以赛带学、以学促用，全方位、多角度调动全县纪检监察干部学习的自觉性和积极性，在寓教于乐中不断巩固提升监督执纪问责的看家本领。（铁媛）