今年以来，腾冲市纪委监委始终坚持打铁必须自身硬的要求，持续深化转职能、转方式、转作风，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支政治上对党忠诚、工作上尽责担当、廉洁上严格自律的执纪铁军，推动全面从严治党向纵深发展。
抓牢党建工作，坚定理想信念。结合“基层党建创新提质年”各项要求，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高全市纪检监察干部政治站位和政治自觉，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉践行“两个维护”。利用开展主题党日活动之机，组织纪检监察干部职工参观该市廉政教育基地、看守所，开展警示教育，用身边事教育身边人，切实增强全市纪检监察干部的纪律观念和规矩意识。结合该市城市党建网格工作，全市纪检监察党员干部到本人居住地（城市社区）党支部报道，设置监督牌，亮出身份，自觉接受群众监督和评议。
抓实学习教育，提升履职能力。全市纪检监察干部通过个人自学、专题培训、汇报交流、闭卷测试等方式，深入学习党章党规和宪法法律，深入学习《准则》《条例》和《监督执纪工作规则》，提高监督执纪问责、监督调查处置的专业素养和业务水平。1至9月，共组织开展周例会学习交流25期1270人次、开展专题学习培训8期690人次，纪检监察干部业务能力得到了较大提升。认真开展全市纪检监察系统纪律作风教育，组织集中学习64场次416人次，个人查摆出1201个问题，制定整改措施1454条，建立长效机制22个，解决了全市各级纪检监察干部队伍在政治思想、纪律作风、能力素质方面存在的突出问题。
抓好制度建设，推进源头治理。结合纪检监察体制改革，研究出台《中共腾冲市纪委书记、腾冲市监委主任专题会议议事规则》《中共腾冲市纪委常委会、腾冲市监察委员会议事规则》，进一步完善市纪委监委重要事项酝酿机制，凡重要工作和重大问题、干部任免等都集体研究，保证决策制度化、规范化、程序化。研究制定《市纪委监委公文行文办法（试行）》《市纪委监委公务用车管理办法》《市纪委监委办公用房管理办法》《市纪委监委公务接待管理办法》《市纪委监委谈话室管理使用制度》等内部制度，进一步规范公文办理、车辆管理、考勤请销假、廉洁意见回复等工作，从严管理纪检监察干部。
抓严监督执纪，坚决防止“灯下黑”。对反映纪检监察干部的问题线索进行分类管理、及时处置，做到有信必核、件件清楚。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，用纪律管住“大多数”。对一些苗头性倾向性问题，通过谈话函询及时了解提醒。经常打扫“庭院”、清理门户，发现一个，查处一个，不断传递出严防“灯下黑”的强烈信号。截至目前，全市受理反映纪检监察干部问题线索3件3人，问责1人，谈话提醒2人。（赵金海 杨明贡）