“刚才你所反映的问题中提到部门干部职工在答复你提出的诉求时，存在工作态度不够好的情况，你认为有推诿扯皮的现象，针对这一反映，我们会及时与部门联系，督促部门抓好干部职工作风建设，抓实干部职工的教育管理工作。”这是近日临翔区纪委监委某派驻纪检监察组干部接待来访群众的一个场景。
今年以来，该区纪委监委各派驻纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化对驻在部门的监督监察，特别是在监督上狠下功夫，通过常态化开展廉政谈心谈话，不断筑牢党员干部和公职人员拒腐防变的思想防线，提升派驻监督实效。
面对来访群众，纪检监察组跳出惯性思维，从群众反映的问题中寻找监督工作的突破口，抓住与主业主责相关的点滴，运用好提醒谈话，使之成为监督工作的开始。从来访群众反映部门业务工作中暴露出来的干部职工作风建设方面问题出发，在加强常态化、具体化的日常监督上下功夫，运用提醒谈话及时把问题反馈给被监督部门，从源头上化解作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，时刻提醒被监督部门压实“两个责任”，切实增强履行好主体责任的意识，扎实抓好领导干部“一岗双责”，教育广大干部职工强化作风建设永远在路上的思想意识和责任担当。
“纪检监察组长对我们班子进行了集体提醒谈话，对存在的问题必须立行立改，会后分管领导要对涉及的股室进行一次提醒谈话，对在服务群众工作中存在的问题要加强对干部职工的教育和管理，坚决杜绝推诿扯皮的现象发生。”区直某部门主要负责人说道。（陈溪莲）