今年来，永胜县纪委监委立足于认真履行党章和宪法赋予的职责，围绕建设让党放心人民满意的纪检监察干部队伍为目标，严格教育管理，细致关心服务，积极撑腰鼓劲，严肃追责问责，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，强化队伍建设管理，有效促进纪检监察干部担当作为。
在专项整治中严管。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和形式主义、官僚主义问题集中整治工作，组织开展“作风整顿月”活动，将9月作为纪检监察干部纪律作风整顿月，重点围绕贯彻落实纪委常委会决策部署不到位，贯彻落实委领导批示指示落实不及时、学习主动性积极性不高、学风不正、执行有关工作制度不严格等方面开展整顿，对11名纪检监察干部进行了提醒谈话，对6个乡镇纪委进行了通报，对4名纪检监察干部给予由分管领导进行诚勉谈话的组织处理，并在全县纪检监察系统进行通报，1名班子成员在班子会上作了检讨，对1名班子成员进行了提醒谈话，增强了领导班子成员“一岗双责”的意识，也在全县纪检监察干部起到了警示教育的作用。
在延伸监督中服务。建立了《永胜县纪检监察干部个人有关事项报告》，建立88名纪检监察干部个人有关事项档案，全面掌握纪检监察干部个人、家庭、财产情况，并通过落实《永胜县纪检监察干部家访制度》，进一步核实个人有关事项报告是否属实，同时了解干部业余生活，思想动态社会交往、廉洁自律等情况，倾听干部家属的意见和建议，帮助解决家庭困难，争取家属对纪检监察工作的理解和支持。
在活动开展中关爱。通过采取“工会＋支部”的活动方式，组织开展了党纪党规知识竞赛、赠送“政治生日”贺卡、“书香陪伴纪检人”朗诵会、廉政书画摄影展、工会春游秋游等活动，帮助纪检监察干部放松身心，增进干部之间的交流，促进高度融合，增强凝聚力。
在干部的提拨交流中鼓劲。加大干部培养交流力度，不断增强队伍活力，形成有作为就有舞台的激励机制，激发干事创业，2019年共提拔纪检监察干部10名，轮岗交流9名，通过提拨、轮岗交流提升了干部的工作激情。
在追责问责中亮剑。严格规范全县纪检监察干部行为，划出纪检监察干部行为底线，强化内部监督检查，及时发现和纠正纪检监察干部在履职、守纪等方面的问题，坚持刀刃向内，严肃查处“灯下黑”。去年以来，共收到反映纪检监察干部问题线索12条，处置问题线索12条，问责8人，了结3条，正在办理1条，对纪检监察干部问题线索严格登记，限期办理，不让干部受诬陷，也绝不包庇纵容。（罗虎诚）