今年以来，云龙县纪委监委聚焦纪检监察干部能力素质再提升的目标，结合当前工作实际和干部特点，着力构建全覆盖立体式教育培训体系。
全面实施全员培训。不定期参加省州县举办的纪检监察业务学习培训班，组织县纪委监委机关、派驻机构、县委巡察机构和乡镇纪委全体干部，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“深化三转、严守纪律、敢于担当”专题教育，集中学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章党纪党规和宪法法律法规，特别对党章、纪律处分条例、问责条例、执纪执法工作规则、监察法及其他相关刑诉法等进行重点针对性学习。
全面开展“谈纪说法”。依托“每周一课”组织县级机关全体纪检监察干部（含县委巡察机构），重点以身边事身边人持续开展谈纪说法，定期组织委领导、班子成员、机关部室负责人、派驻机构负责人、县委巡察机构负责人等围绕党章党纪党规和宪法法律法规新变化、中央新要求及工作中出现的新动态，结合自身工作业务有针对性地进行学习交流，通过授课前自学、授课后现场提问测评等方式巩固学习效果，测评结果现场通报。
全面推行跟班轮训。全面推行县纪委常委、县监委委员挂钩联系乡镇纪委和纪检监察室挂钩联系派驻机构制度，针对性选派干部参加中央及省州学习培训，结合时段重点工作抽调乡镇纪委、派驻机构干部全程参与委机关办案工作或县委巡察工作，提高学用能力，跟班轮训或以干代训的干部，原则上与所在部门工作脱钩，并由县纪委监委组织部统一管理考核，切实提升干部履职能力。（许洪议）