今年来，红塔区纪委监委坚持向内发力、刀刃向内，持续强化纪检监察干部的自我监督管理，管好“自己人”，严防“灯下黑”。截至目前，处置纪检监察干部问题线索3件3人，立案调查1件1人。共处置纪检监察干部问题线索10件10人，其中警告1人，书面检查2人（1人调离纪检监察系统），谈话提醒2人，提醒谈话3人。
讲政治练“内功”，提素质强本领。强化政治引领，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“学习强国”、电视、网络和微信等媒体平台开展对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的学习，让新思想深入人心、落地生根；利用微信工作群、微信公众号等平台推送党纪法规、典型案例、廉政文化知识，解决“本领恐慌”，筑牢廉洁防线。今年制定了《2019年红塔区纪检监察干部培训计划》，通过外邀专家、内请能手、送课到基层等多种途径围绕纪法贯通、法法衔接，以党章党规和宪法法律为主线，按照培训方案以“夜校课堂”为阵地开展业务培训、警示教育党课专题培训及扫黑除恶专项斗争业务知识等方面的培训。截至目前，共开展培训11期，培训人员1269人次。
强化监督检查，拉起惩戒“高压线”。强化纪检监察队伍的日常监管，定期不定期采取明察暗访的方式对纪检干部遵守党章党纪和法律法规、作风建设、履职情况进行监督检查；畅通纪检监察干部监督举报渠道，自觉接受人民群众的监督；对在办案过程中跑风漏气、以案谋私、执纪违纪的问题线索，坚持不避“家丑”，刀刃向内，从严核查；对纪检监察干部的问题线索，一查到底，严格按照有关党纪党规、法律法规进行受理、排查、初核、立案、处置，从严惩处，快查快处快结，严防“灯下黑”，以实际行动“正家风”、树形象。
扎紧制度笼子，划出纪律“红线”。相继修订完善了《红塔区纪委机关综合考核评价办法》《红塔区乡街道纪（工）委综合考核评价办法》《红塔区纪检监察信息考核奖惩办法》《中共玉溪市红塔区纪委办公室关于纪检监察干部外出报备和请销假有关问题通知》《关于加强全区纪检监察干部监督工作的实施意见（试行）》《中共玉溪市红塔区纪委玉溪市红塔区监委工作规则（试行）》《中共玉溪市红塔区纪委书记 玉溪市红塔区监委会主任专题会议事规则（试行）》和《中共玉溪市红塔区纪委常委会 玉溪市红塔区监察委员会议事规则》（试行）等一系列管理和规范领导干部的文件，建立健全长效机制，形成“用制度管人、靠制度管事”的工作格局。（周绍华）