近年来，施甸县纪委监委把提高纪检监察干部履职能力作为一项重要任务来抓，通过集中培训、以案代训等形式，帮助纪检监察干部全方位提高监督执纪问责能力。
县纪委监委把领导带头讲业务课变成“常规课程”，坚持“每周一讲”，不断丰富和完善学习内容和方式，以学习推动工作的落实、能力的提升，打造一支业务精、能力强的纪检监察干部队伍。
为培养锻炼纪检监察干部善抓主业、会抓主业的能力，县纪委监委将业务课堂作为该县纪检监察干部培训形式之一，邀请理论水平高、业务能力强、实践经验丰富的“行家里手”授课，对乡镇纪检监察干部以及县纪委监委机关干部采取按需培训、分类培训等方式，有计划、有步骤、系统化地开展培训。
为提高纪检监察干部分析问题和解决问题的能力，该县以干代训、以案施教，通过抽调参与委机关案件办理，或指定案件办理，由业务骨干手把手进行“传帮带”，并全程对抽调人员在案情分析、调查谈话、询问笔录、证据提取、案件定性、报告撰写、卷宗归档等环节进行全程指导。
此外，该县严格落实《施甸县纪委监察委干部职工违规处理规定（试行）》《施甸县纪检监察干部监督工作暂行办法》等相关规定，对全县纪检干部从严教育、从严管理、从严监督，发现问题从严从快处理，着力锻造作风过硬的干部队伍。（潘继梅）