“既要把政治根基打牢实，又要把纪法业务基础打扎实，才能真正提升履职能力，适应新形势新任务。”普洱市景谷县纪委监委干部分享参加云南省青年纪检监察干部暨业务骨干培训班的学习感悟时谈道。
今年以来，普洱市各级纪检监察机关对标中央“讲政治、练内功、提素质、强本领”要求，聚焦聚焦执纪执法应知应会内容，通过采取“能者为师、请进来、走出去”等授课方式，以自我革命的决心补齐能力短板，通过全员培训、专业培训进行实战练兵，不断提高精准履职水平。
“为保障课程设置合理，广泛征求纪检监察干部对课程内容的需求和建议，按照‘干什么，学什么，缺什么，补什么’原则，优化课程，制定了全员大培训方案。”市纪委监委组织部负责人介绍，为解决纪法贯通、法法衔接的突出问题，安排了涵盖党内法规、法学理论、职务犯罪等专业课程，适当增加文化素养、逻辑思维、心理调式等方面的课程。并有针对性地邀请授课老师、沟通授课重点。今年市级集中设置20个班次，培训2011人次，做到市级全员覆盖。
“被调查人的主体身份、入党时间、最高学历必须了解详细；涉及贿送钱款的，钱款的来源是公款还是私款，送钱的目的是什么等必须深入取证。”近日，在市纪委监委机关每月学习例会上，市纪委监委案件审理室主任汇报了参加全省案件审理工作调研及案件质量评查工作情况。
市纪委监委不仅“请进来”培训，还坚持“走出去”，让纪检监察干部增长见识、拓宽视野。定期选派纪检监察干部到省纪委监委对口业务室跟班锻炼，参加中央、省级业务培训，学习监督检查、审查调查等方面的知识，达到补短板、强弱项的目的。并让参加外派学习工作的业务骨干开展学习汇报，发挥他们的“酵母”作用，形成“一人参训、众人受益”的格局，促进培训成果有效转化。
此外，实行以案代训、结对帮扶。建立上挂下派、片区协作、提级交叉等审查调查一体化机制，市纪委监委从全市审查调查人才库中抽调基层干部到委机关协助工作，加强调查研究和实践锻炼，并指定专人开展“传帮带”，以老带新、以干促学，不断提高纪检监察干部精准运用“四种形态”、严格规范使用12种调查措施的能力，让以工作成效体现培训效果。各级纪检监察机关也纷纷开展多种形式的业务培训、实践练兵，进一步提高监督本领、核查能力，将精准务实要求贯穿于监督执纪的全过程、各环节。
“今年以来，全市纪检监察机关共对52人采取留置措施。1至7月，处置问题线索1022件，同比上升33.94％；立案审查调查389件417人，同比上升100％；给予党纪政务处分328人，同比上升60％。”市纪委监委案件监督管理室负责人介绍，查办案件涉及招商引资、扫黑除恶、教育医疗、城镇建设、民生等多个领域，审查调查工作实现了数量质量双提升。（伍晓慧）