今年以来，保山市纪委监委认真落实打铁必须自身硬的要求，切实扛起自身干部管理的政治责任，对纪检监察干部队伍存在的问题，坚持小错即纠、大错必罚，确保队伍纯洁，党的肌体健康。
严格教育管理，强化自身建设。从严从实加强纪检监察队伍建设，持续落实打铁必须自身硬的要求，把干部队伍管严、管活、管强。巩固全市纪检监察系统纪律作风教育成果，对照问题清单强化整改落实，坚决杜绝“灯下黑”。认真学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》，把纪检监察权力关进了制度笼子，规范行使调查措施权，不断增强法治思维、程序意识，严格依规依纪依法履职尽责、行使权力，自觉接受党内监督和其他各方面监督。
前移监督关口，及时治病救人。抓住年节假期等关键节点，对各级纪检监察机关和纪检监察干部作风状况开展常态化督查31次，发现并纠正问题18个。定期分析研判纪检监察干部队伍状况，对存在苗头性、倾向性问题的纪检监察干部给予谈话提醒4人、诫勉谈话1人。紧盯监督执纪监察权力行使，有重点地回访被审查（调查）对象34人，严防权力出轨。
从严执纪问责，绝不姑息迁就。定期分析研判反映纪检监察干部问题线索，坚持凡信必核，绝不暂存，收到并处置纪检监察干部问题线索21件。对纪检监察干部涉嫌违纪违法问题，一律深挖彻查，严肃处理，进行立案审查（调查）3件，给予党纪政务处分3人，其中开除党籍、开除公职1人。紧盯失职失责问题，对3名不敢抓不敢管的纪检监察干部给予问责处理，对1名不适合从事纪检监察工作的干部坚决撤换调整，调离纪检监察岗位。（左保福 倪慧芳）