今年以来，富宁县纪委监委采取每周一讲、双周一课、每月一评、以案代训、跟班培训等方式，不断优化教育培训流程，进一步加强纪检监察干部业务水平和法律素养，有效提高监督执纪问责和监督调查处置工作水平。
每周一讲，话感悟。严格执行机关升降旗制度，每周一准时举行升旗仪式，并开展国旗下的讲话，轮流由干部职工围绕爱国主义、党史、文学等故事以及自己对纪检监察工作的感悟进行发言，激发纪检监察干部爱国主义情操、分享党员共同情怀和初心，畅想圆梦理想，锻炼纪检监察干部的政治素养和文化素养；每周晨会，由机关主要领导或分管领导传达上级近期工作部署，对新一周的主要工作作安排部署，结合重点工作提相关要求；每周一次常委例会，由各室向常委会汇报上周的工作完成情况和本周的工作计划清单，促进各室之间工作的相互了解支持，提升干部职工的团结协作的全局观念。
双周一课，蓄本领。由县纪委副书记、县监委副主任及纪检监察室、案审室、案管室、党风政风监督室负责人结合工作实际和自身办案经验就如何运用条例、监察法及其他党纪法规规定开展监督执纪问责和监督调查处置工作进行分层分类轮流教学。培训的内容包含党的“六大纪律”、脱贫攻坚监督检查技能、案件审理证据资料规范及《国家监察委员会管辖规定（试行）》中贪污贿赂犯罪、滥用职权犯罪等查办职务违法与职务犯罪案件调查处置业务培训，进一步强化纪检监察干部的业务能力提升。
每月一评，提绩效。每月召开工作例会，交流、总结、通报上月工作落实情况，查找工作短板，找准存在问题，明确下一阶段的重点工作任务、工作责任、工作要求、工作时限，对标对表工作要求、任务和部署，对逾期的工作进行预警提醒；各分管联系领导对各室（部）、派驻机构的工作进行评价作为年终绩效考评的指标之一，推动纪检监察工作规范化、制度化和科学化。
以案代训，练实战。在留置案件办理、省委巡视组和州委巡察组交办信访件办理过程中，抽调乡镇纪委、派驻纪检监察组干部20余人次参与线索处置和案件办理，以案代训，提高纪检监察干部的实战水平。定期不定期抽调乡镇纪委及县级其他干部到县纪委监委跟班学习10人次，选送干部到州内外相关学习机构进行业务培训6人次，进一步强化纪检干部实战能力，拓展纪检监察干部的视野。（熊桂艳）