今年以来，峨山县纪委监委积极探索监督执纪思路和工作方法，通过深化运用监督执纪“四种形态”有效推进“四个转变”，进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。截至目前，全县纪检监察机关运用“四种形态”处置76人次，同比上升23%。
工作理念转变。打破思维定势、工作惯性和路径依赖，着力构筑纪检监察干部的纪法思维，用制度思考、用事实说话、用纪律为尺，突出执纪特色，丰富执纪内涵。树立治早治小、违纪必究的理念，从过去的“纠问式”执纪模式转变为“事前、事中、事后”全覆盖的执纪方式，体现“治病救人”的原则。坚持惩治和预防两手抓，精准运用“四种形态”惩治已然、防患未然，以纪律警醒的思维引导广大党员干部筑牢红线意识，确保用纪律管住大多数。
纪律审查方式转换。以规范案件线索处置为重点，严格落实办案程序规定，做到“日清、周转、月报、季结”，并在查办案件中加强与公安、司法、审计和税务等部门的协作配合，拓宽线索收集渠道，缩短审查周期，实现快查快结。进一步完善执纪方式，积极探索开展多样化处理方式，注重把“四种形态”、六大纪律落到教育提醒、监督管理等日常工作中，做到严肃执纪在平时，监督问责常态化，查纠问题无小事。
执纪场所转移。把“温馨谈话室”作为履行“两个责任”的重要载体，作为运用监督执纪第一、二种形态的主要场所，在全县范围内推广建设并投入使用。通过红脸出汗、“拍肩照镜”等谈话方式，关心了解情况、明确指出问题、提醒督促整改，让党员干部始终有如履薄冰的警觉，同时也深刻感受党组织的温暖关怀和良苦用心，真正达到提神醒脑的良好效果，做到严格执纪和教育保护干部的有机统一。
执纪队伍转型。加强业务能力建设，进一步盘活纪检监察干部队伍，强化人员轮岗工作，加强人岗相适调整，培养内生动力，努力解决办案手段不足、执纪能力跟不上形势需求等问题。在拓宽执纪监督视野的同时着力扩大监督半径，通过打造“互联网+纪律监督平台”、向重大项目派驻巡察专员和聘用廉情监督员等方法着力构建全方位的监督体系，从多角度分析调查、多渠道寻找问题线索，注重发现违反纪律的多发性、倾向性问题。（王景）