“如何做好纪法贯通、法法衔接，是监察体制改革后许多老检察和老纪委都棘手的问题，经过这期纪法学习培训，进一步查找出了我工作知识储备中的短板，我将以此次业务培训为契机，认认真真弥补不足，提升精准履职能力。＂勐腊县第二纪检监察审查室的干部说道。
近日，勐腊县纪委监委聚焦干部监督执纪问责工作常见问题的解决，制定培训方案，明确培训重点，有针对性地组织了纪法知识相关业务培训。
培训以省纪委6月印发的《纪律检查机关监督执纪工作实施细则》为重点，突出干部对监督执纪工作规则和业务流程变化的掌握。干部监督管理部门通过与相关科室（部门）沟通了解后，制定完善培训计划，突出对一线干部、扶贫领域监督执纪工作、扫黑除恶工作的优先培训。
“《实施细则》中有很多新东西需要一线的干部及时掌握并用在实际操作中，这关系到执纪工作的严肃性、严谨性和权威性。”案件监督管理室负责人表示，及时将《实施细则》纳入培训计划并安排培训工作是顺应变化的必然要求。
为突出此次业务培训的针对性和对干部的纪法要求，真正让培训定制化。该县不仅在确定课程和培训内容的重点时进行意见征询和沟通交流，还突出对培训课程的私人化定制。进行讲授的负责人在对《实施细则》变动的地方进行讲解和强调后，课程还设置交流讨论和解疑释惑环节。由案件监督管理部门、案件审查部门、党风政风监督室、信访室、7个纪检监察监督审查室组成交流讨论组，大家就《实施细则》和平时工作中有疑问的地方进行发问和解答，通过交流环节的辩论，不仅有利于干部对纪法知识的掌握，干部们还能在交流中发现自身业务短板，进而及时学习补充，有利于提高监督水平和案件质量。
据了解，该纪委监委始终把学习作为工作的第一要务，积极开展法纪知识培训，突出抓好党章党规党纪及纪律审查业务的学习；同时，以增强法治意识，提升法治能力，强化纪法衔接为重点，突出抓好刑法、刑事诉讼法及职务犯罪调查处置相关业务的学习，形成以学促考、学以致用、活学活用的良好格局，有效增进法纪融合。为进一步提高监委干部履职尽责的能力，该县此类业务培训将覆盖到全体纪检监察干部，并针对阶段性重点工作，适时对干部的课程培训计划做出调整和补充，以补足干部业务工作中的短板，更好地服务于纪检监察工作。（高欢）