今年以来，迪庆州纪委监委坚持刀刃向内，抓实纪检监察干部队伍自身建设，做实做细干部监督管理工作，严防“灯下黑”。
从严教育。始终把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持政治理论学习和业务学习相结合，集中学习培训和个人自学相结合，推动学习入脑入心。在真学、真懂、真信、真用，内化于心、外化于行上下功夫，充分利用微信、“雪域清廉”等媒介和学习强国、云岭先锋等平台强化政治和业务学习、培训。上半年，选派人员参加各类培（调）训29人次，举办基层纪检监察干部业务培训班1期196人，着力补短板、强素质、提能力。同时以“基层党建创新提质年”为契机，严肃“三会一课”等党内政治生活，推进党支部规范化达标创建、红旗党组织创建等工作。
从严监督。提升监督水平，统筹推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督全覆盖，制定《迪庆州纪委监委“2＋1＋1”监督执纪监察联动工作办法（试行）》，不断提升监督检查、审查调查工作质量和水平。建立科学评价体系，制定《迪庆州纪委监委综合考核办法（试行）》，充分发挥考核“指挥棒”作用。提升政治站位、建立健全完善机关事务管理等各项管理制度，完善内控制度，强化执行落实，全面提升内控管理水平。严格执行监督执纪工作规则、实施细则和相关法律法规，制定《迪庆州纪检监察干部监督工作暂行办法》《关于改进督查工作的通知》，强化对纪检监察干部的监督。截至目前，对6名纪检监察干部给予问责，对13名纪检监察干部进行谈话，坚决防止“灯下黑”。（杨映松 吉心梅）