今年以来，元江县纪委监委深入贯彻落实打铁必须自身硬的工作要求，在狠抓全县党员干部作风纪律的同时，将纪检监察干部队伍自身建设挺在前面，强化监督、严肃问责、严格管理，以刀刃向内的勇气和毅力锤炼纪检铁军，用行动事实回应“谁来监督监督者”的社会关切。截至目前，共有3名纪检监察干部受到通报问责，1人被工作约谈，1人被调整职务，1人被立案审查。
加强教育引导强基固本。坚持警示教育和纪律教育相结合，以理论中心组学习、干部职工学习大会、支部“三会一课”、主题党日等为抓手，通过党纪法规学习、班子成员讲党课、党规党章知识测试等活动，抓牢抓实思想政治教育和党性党风党纪教育。通过开展警示教育、廉政教育活动，剖析纪检干部典型违纪案例，切实增强纪检监察干部自我净化、完善、提高的能力，不断增强做遵守纪律的带头者的自觉意识。
强化队伍建设加强内控管住权力。通过全面排查纪检监察干部监督执纪中信访举报处置、问题线索管理、党风政风监督等重要环节的风险点、薄弱点，制定《元江县领导干部防止利益冲突的规定（试行）》《元江县纪检监察干部外出报备和请销假管理规定》《元江县纪检监察干部监督工作暂行办法》《元江县纪检监察干部“八小时以外”监督管理办法（试行）》等制度，从严从细从实规范纪检监察干部行为，不断扎紧扎牢制度的笼子。
坚持刀刃向内，从严监督管理执纪问责。通过对新任纪检监察干部及时进行任前廉政谈话；对纪检监察干部履职尽责及廉洁自律情况及时进行沟通约谈；对线索核实中发现纪检监察干部队伍有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒约谈、警示约谈或诫勉谈话，严格开展内部纪律作风督查，对存在苗头性、倾向性问题，督促立行立改、彻底整改，用好谈话方式不断“呵护、爱护”纪检监察干部。对履职不力、失职失责的纪检监察干部，真查实办，该调整的坚决调整，该问责的严肃问责，强化对全体纪检监察干部的刚性约束，树牢“监督者更要接受监督”的自律意识。（翟东武）