近期，迪庆州纪委派驻州委办公室纪检组按照急用先立、务实管用的原则，抓紧建章立制，研究制定了《州纪委派驻州委办公室纪检组工作制度》（以下简称《工作制度》）。通过建立工作责任制度、组务会议制度、学习培训制度、谈心谈话制度、公文处理制度、保密制度、考勤与请假制度7项内部管理制度，使全体派驻纪检监察干部切实做到心正、身正、事正。
加强思想教育，切实做到心正。州纪委派驻州委办公室纪检组把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为思想理论学习的首要政治任务，摆在头等位置。建立了学习培训制度，要求全组干部把集中学习、培训学习与个人自学有机结合，每周定期召开学习工作例会，开展专题学习，同时积极参加上级纪委组织的各类培训，要求干部积极参加领导干部在线学习，每年取得学分应当高于考核要求。通过持续系统深化学习，学出信仰、学出忠诚、学出动力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定自觉维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚定自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，筑牢纪检监察干部思想防线，树牢打铁必须自身硬的思想，成为一支让党放心、人民信赖的队伍。
坚持严于律己，切实做到身正。州纪委派驻州委办公室纪检组着眼于加强自我监督，建立完善工作责任制度、考勤与请假等内部管理制度，认真落实监督执纪工作规则和监察法有关要求，结合实际，查找漏洞和风险点，完善制度规定，形成有效管用的内部监督制约机制，以更严格的制度管好自己。利用纪检监察干部典型案件开展警示教育，督促干部知敬畏、存戒惧、守底线。
完善工作流程，切实做到事正。纪检组通过建立完善内部制度，对派驻纪检组的职责、监督范围对象、工作重点、工作措施、后勤保障、责任追究等作出明确规定，明确了干什么、怎么干的问题，使派驻纪检组各项工作有章可循，推动派驻纪检组履职尽责制度化、规范化。同时，内部制度的建立，不但提高了派驻纪检组的工作效能，同时也为干部履职设置了“防火墙”，筑牢了“防波堤”，有效减少工作失误，为派驻纪检监察干部正确履职提供了遵循。
“通过建立健全各项制度促进派驻纪检工作规范化、制度化，同时严格自我监督管理，防止‘灯下黑’，促使派驻干部更好地履行监督执纪问责职能。下一步，纪检组将侧重纪检监察业务工作，对内部管理制度再行补充完善，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，推进派驻纪检监察工作规范化、程序化、制度化。”州纪委驻州委办纪检组负责人表示。（杨冬梅）