今年以来，盈江县纪委监委深入贯彻落实打铁必须自身硬的工作要求，在狠抓全县党员干部作风纪律的同时，将纪检监察干部队伍自身建设挺在前面，强化监督、严肃问责、真抓实干，以刀刃向内的勇气和毅力锤炼纪检铁军。
加强教育引导固根本，坚持警示教育和纪律教育相结合，以“每周一堂”“三会一课”、主题党日等为抓手，通过党纪法规学习、班子成员讲党课、党规党章知识测试等活动，抓思想政治教育和党性教育。通过开展警示教育、廉政教育活动，剖析纪检干部典型违纪案例，切实增强纪检监察干部自我净化、完善、提高的能力，真正成为遵守纪律的带头者。1至5月，共开展“每周一堂”学习活动15次，党纪法规知识测试5次。
加强内控管住权力。全面排查纪检监察干部监督执纪中信访举报处置、问题线索管理、党风政风监督等重要环节的风险点、薄弱点，制定《“蹲点式”谈心谈话监督工作办法》《干部外出报批报备制度》等制度办法不断扎紧扎牢制度的笼子。建立纪检监察干部廉政档案，详细记录纪检监察干部的个人基本情况、党风廉政建设责任制考核情况、重要事项报告等情况，从严从细从实规范纪检监察干部行为。
狠抓队伍建设，坚持约谈提醒常态化。严格按照《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》分层次、有针对性地开展一对一、面对面谈心谈话。通过对新任纪检监察干部及时进行任前廉政谈话；对纪检监察干部履职尽责及廉洁自律情况及时进行沟通约谈；对线索核实中发现纪检监察干部队伍有苗头性、倾向性问题，及时进行提醒约谈、警示约谈或诫勉谈话，用好谈话方式不断“呵护、爱护”纪检监察干部。截至目前，共开展任前廉政谈话53人次，教育提醒谈话24人次，约谈8人次。
坚持刀刃向内，从严监督管理执纪问责。实行“1＋1＋N”监督检查制度，即组织部联合值周室对纪检监察干部执行各项纪律情况进行监督检查。目前，已开展监督检查工作12次。对在思想认识、责任担当、工作作风、制度执行等方面存在的苗头性、倾向性问题，督促立行立改、彻底整改。对履职不力、失职失责的纪检监察干部，真查实办，该调整的坚决调整，该问责的严肃问责，强化对全体纪检监察干部的刚性约束。今年以来，共有2名纪检监察干部受到党纪处分。（罗漪）