今年以来，开远市纪委监委在强化派驻监督精准上聚力用劲，探索推行“一报一单两结合”工作制度，不断推动党风廉政建设主体责任和监督责任落地生根。
实行“季度要报”制度。各乡镇（街道）、各部门围绕落实主体责任、监督责任、作风建设、廉政宣传教育等工作对本单位的党风廉政建设工作开展情况、亮点工作、存在问题等进行季度收集整理后报联系的派驻纪检监察组，各派驻机构再结合平时开展的群众信访、审查调查、明察暗访等情况，对各单位的履职和各项工作推进情况进行分析研判，将发现的问题及时报送市纪委监委反馈给各单位，以问题导向督促各单位领导班子及班子成员认真落实“两个责任”和履行“一岗双责”，压紧压实责任。
推行“问题清单”监督模式。为有效防止监督流于形式等现象发生，制定《派驻机构发现和处理问题清单》，问题清单聚焦派驻机构应履行的监督职责和工作任务，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律党的“六大纪律”，通过对驻在部门日常监督、开展检查、列席会议等方式，主动发现问题，按照“发现问题—登记上表—纠正处理—汇总报告”的流程制定工作台账，完成一项销号一项；对“问题清单”连续3个月零报告的，由分管领导进行约谈，通过一月一报告，一季一约谈，倒逼监督责任落实、落细，使“软”指标“硬”起来。
建立“两结合”监督机制。聚焦解决监督聚力不足等问题，建立了“日常监督与重点监督”相结合、“列席会议与专项督查”相结合的监督机制，在督促派驻机构抓好日常监督、列席会议监督的同时，突出对各监督单位“三重一大”决策事项的重点监督和重点项目定期和不定期的专项督查，推动派驻监督靶向发力、直击监督要害，最大限度防止重大决策、重要人事任免、重大项目安排等事项执行过程中滋生腐败问题。（高丽娜）