“严禁利用职权或职务影响谋取私利；严禁在审查调查工作中逼供、诱供；严禁组织或参与违反中央八项规定精神和实施细则的活动……”为从源头上压缩权力乱用空间，近日，沾益区纪委监委为全体纪检监察干部开列了“负面清单”，提出“十严禁”工作规范。
自监察体制改革以来，区纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，着力打造具有铁一样的信仰、铁一样的信念、铁一样的纪律、铁一样的作风、铁一样的担当的纪检监察铁军。
在纪检监察系统开展“严纪律、塑忠魂、铸铁军”专题教育活动，针对队伍建设方面存在的思想认识、纪律作风、能力素养等三方面29类问题，集中进行大排查、大锻炼、大提升。结合专题教育活动，组织全体纪检监察干部到曲靖市警示教育基地零距离进行警示教育，并通过观看警示教育片、撰写剖析材料、制定整改方案等形式，筑牢拒腐防变思想防线。
建立纪检监察干部家访制度，搭建沟通桥梁，延伸内部监督“触角”，通过面对面“拉家常”，了解干部职工的思想、生活动态和实际困难，倡导良好家风。开展“优良家风、亲情嘱廉”廉洁家书征集活动和“清廉、务实”主题家规家训征集活动，筑牢家庭廉洁自律“防火墙”。
开展廉政风险点排查，围绕问题线索管理权、执纪审查权、执纪审理权、执纪监督权、干部任用权、综合管理权等6个方面进行。在问题线索管理方面，主要排查私自扣压、处理和存放信访举报材料，在问题线索调查中隐瞒事实、篡改证据等问题；在执纪审查方面，主要排查以案谋私或向涉案人员泄露信息，以及故意夸大或缩小违纪事实等的问题；在执纪监督方面，严防“不愿监督、不敢监督、监督不到位”等问题；在干部选拔任用方面，主要排查任人唯亲、封官许愿以及泄露干部酝酿、推荐和考核结果等的问题；在综合管理方面，主要排查利用党风政风监督、宣传教育、机关党建、财务管理等工作便利，为特定关系人和部门争取政策和利益等的问题，共梳理排查廉政风险点48个。针对查找出的廉政风险点，制定防控措施，建立预警处置机制，适时采取批评教育、约谈、召开民主生活会等方式，及时化解廉政风险。
坚持刀刃向内，畅通问题线索收集渠道，对涉及纪检监察干部的问题线索实行快查快处，对重点问题线索进行常委“包案”督办，及时回应群众关切。对政治不纯、纪律涣散的认真清理，对作风漂浮、不能胜任的及时调整，对滥用职权、以案谋私的严肃处理，对担当不力、失职渎职的严肃问责，以实际行动坚决防止“灯下黑”。
据了解，监察体改改革以来，全区共问责纪检监察干部1人，查处村务监督委员会主任8人。（黄丽娟）