日前，德宏州纪委监委制定印发《2019－2022年德宏州纪检监察干部培训工作规划》《2019年度州纪委州监委培训工作计划》，全面提升纪检监察干部培训的制度化、规范化、科学化水平，着力打造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。
《工作规划》指出，制定纪检监察干部培训工作规划和年度工作计划，是深入贯彻习近平总书记关于干部教育培训重要论述和全国干部教育培训工作会议精神，落实中央纪委、省纪委部署要求的具体体现，是提升纪检监察干部素质、增强纪检监察干部本领，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。各级纪检监察机关要高度重视干部培训工作，认真落实工作规划和工作计划，确保一届任期内实现全员培训。要坚持按需施教、分级负责、学以致用、改革创新，科学设置培训课程，突出政治性、针对性、适用性、有效性，强化理论武装，更好指导实践，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。
《工作规划》明确，广泛运用各级各类教育培训资源，采取“请进来”“送出去”、选派培训、实践锻炼培训、网络教育培训等方式方法，对纪检监察领导干部、年轻纪检监察干部和业务骨干、基层纪检监察干部进行加强政治理论、纪检监察业务知识、综合知识的培训，增加培训的针对性、有效性，提高培训质量、提升培训效果。要加强纪检监察干部教育培训工作的组织领导，坚持分级负责、分块逐级落实的原则，切实抓好全员培训的主体责任；要优化整合纪检监察干部教育培训师资队伍，建立健全培训结果运用机制，对落实全员培训不到位的单位或未按要求参加培训的人员取消年度评先评优资格。州纪委监委将对工作规划实施情况进行督促检查，并将其作为单位、干部年度考核的重要内容。
据介绍，今年以来，州纪委监委已举办党风政风监督、纪检监察宣传、巡察等业务培训班5个，培训纪检监察干部400余人次。（李艳）