今年来，永胜县纪委监委采取有效措施，不断强化对派驻机构的管理，加强对派驻纪检监察干部的培训教育，逐步提升派驻机构履职能力和监督执纪问责水平，有效发挥“派”的权威和“驻”的优势，增强监督效率。
完善机制体制，规范机构管理。出台《永胜县纪委监察委派驻纪检机构管理办法（试行）》，制定了派驻机构职责权限、工作关系、干部管理、工作机制和工作纪律等36条内部管理制度，加强对派驻纪检组的统一领导、统一管理。
强化学习交流，提升综合能力。把派驻纪检监察干部纳入“周一学习日”活动，组织学习党的十九大精神和党章党规党纪，学习纪检工作相关的法律法规、制度规定以及驻在部门相关业务知识，提高派驻纪检监察干部的政治站位、素养、监督执纪能力和实战能力。
健全沟通机制，促进工作开展。县纪委监委与派驻机构和驻在单位主要领导定期开展座谈、交流意见。学习传达相关会议精神。明确与驻在部门联动的工作制度和工作机制，加强与驻在部门之间的工作衔接，做到监督与依靠、监督与融入、监督与服务、监督与学习相结合。
聚焦职责定位，彰显派驻权威。通过列席党委（党组）会的形式，对驻在单位落实“三重一大”、民主集中制、选拔任用干部等事项进行重点监督，加强对大额资金和项目资金的使用情况进行全程监督和事后监督，督导全县61个县直部门领导班子民主生活会，促进党内政治生活严肃化规范化。同时，常态性开展明察暗访、专项督查等活动，查找问题线索责令限期整改，推动中央八项规定精神落地生根。
强化管理队伍，打造过硬尖兵。重申“打铁必须自身硬”的纪律要求，制定对派驻纪检组外出报备、请销假、干部培训和提拔、学习、会议等管理制度，强化内部管理。规范履职监督，开展工作常态化检查，纪委监委领导定期约谈，实行定期报告工作和述廉制度，逐步推进派驻机构管理科学化、制度化、规范化。（关婷）