今年来，马龙区纪委监委针对派驻机构“新兵”多、对业务工作不熟悉等问题，采取“培训＋实践”“跟班＋轮训”“联合＋协作”的方式做好“三加法”，全面提升派驻纪检监察干部的理论水平和执纪办案业务工作能力。
“培训＋实践”提升学用结合能力。充分利用主题教育、支部活动、培训会等组织派驻纪检监察干部集中学习党的十九大精神、《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》、监察法等政治理论知识和党纪法规。选派机关部门业务骨干通过手把手教学、典型示范、以案代训等方式重点指导信访件办理、案件证据提取与使用、案件定性分析、案卷装订等工作，在学中做，在做中学，以学促做，切实提高干部学用结合能力。
“跟班＋轮训”提升总体业务水平。分批次、有计划、有步骤地安排新晋干部到区纪委有关业务室进行跟班、轮训学习，让派驻纪检监察干部通过直接参与案件大练兵、阅读案卷等方式逐步掌握各类案件的取证、定性、处理等相关知识，为办理案件打牢基础。“跟班＋轮训”学习模式让“新兵”在短时间内快速掌握了监督执纪问责基础知识，提升了干部业务水平。
“联合＋协作”提升查办案件效率。在查办复杂案件工作中，根据实际工作需要结合人员特点，抽调业务精、素质高、责任心强的干部联合公安、检察院、法院、财政等相关部门，协同办理案件，充分整合了办案力量，实现了优势互补，提高了查办案件效率。此外，优化资源配置，将全区17个派驻纪检组分别划分为3个监督执纪问责协作区，推行协作办案的工作模式，有效解决了人手不足、工作交叉、多头指导的工作难题，提高了查办案件效率。
截至目前，全区各派驻纪检组累计参与区纪委监委、县直有关单位联合办案50余次，立案8件，党纪政务处分11人。（龚学权）