自派驻机构改革以来，会泽县纪委各派驻机构找准职责定位，紧盯日常贴身监督，把监督执纪问责主业贯穿于始终、落实在日常，确保“派”出权威，“驻”出长效。
规范和加强派驻机构履行职责，统一设立23个派驻纪检组，优化队伍结构，充实人员力量，将38名熟悉纪检监察、法律业务的优秀干部充实到派驻队伍中，实现对66家部委办局和县直单位派驻监督的全覆盖。制定出台《会泽县纪委监委派驻机构工作办法（试行）》，严格规范派驻监督工作流程，明确职责权限、监督内容、工作措施、管理考核等方面内容，并对派驻纪检组不履行或者不正确履行监督职责列出9种问责情形。实行工作定期汇报制度，派驻纪检组负责人每年向县纪委监委述职述廉，并接受评议，评议结果作为年终考核的重要依据，确保派驻工作权责配套、有序开展。
县纪委监委加强对派驻纪检组的督促检查和指导协调，健全完善各派驻纪检组与纪检监察室、党风政风监督室、案管室及案审室等业务室的协作配合机制，让派驻纪检组有领导、有依靠，变“单打独斗”为“协同作战”，强化派驻纪检组人员的认同感和归属感。遇到疑难复杂信访、重大工作任务、专项整治行动时，实行各派驻纪检组之间横向联合、派驻纪检组与县纪委监委业务室纵向联动，形成监督合力，实现问题线索发现、移送、查处等环节的无缝衔接。
通过开展廉政提醒谈话、观看警示教育片、节点提醒等方式开展日常监督。各派驻纪检组坚持问题导向，突出监督重点，实践运用“四种形态”，抓早抓小，综合运用提醒谈话、任前谈话、集体约谈等方式，围绕驻在部门“三重一大”事项报告、改进作风、问题整改等重点工作进行贴身监督，对苗头性、倾向性问题及时发现提醒，让监督责任落细落小落实。认真受理来信、来访、来电举报，重点关注基层腐败现象，注重问题线索研判分析，强化精准执纪能力，确保派驻监督工作与部门业务发展共促共进，有力营造了风清气正的干事创业氛围。（杨静）