今年以来，面对新形势新考验，宁洱县纪委监委按照政治过硬、本领高强的要求，加强对纪检监察干部的培训力度，从严从实加强纪检监察队伍建设。1至4月，通过机关内部组织开展系统学习13次、安排纪检干部外出学习培训13人次、到上级纪检监察机关带案跟学11人次，有效提高了干部队伍整体素质，为宁洱纪检监察工作高质量发展打下了坚实的基础。
系统学习打牢理论基础。县纪委监委带头加强党的政治建设，通过机关内部学习例会、支部主题党日活动、支部党员大会等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习中央、省、市纪委全会精神，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《党政领导干部考核工作条例》等法律条规，力求通过系统全面的学习，使纪检监察干部增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，提高理论素养，忠诚履职担当。今年以来，共组织学习例会8次，支部主题党日活动4次，支部党员大会1次。
外出培训更新思想理念。积极争取纪检监察干部到中央、省、市学习培训的机会，通过“走出去”的方式，让纪检监察干部“跳出宁洱看宁洱”，站在全省、全市的角度考量全县纪检监察工作，增强全局观念，接收新的理念和思想。加强与其他省、市、县同行沟通交流，汲取先进经验和做法，有效地促进了纪检干部知识结构、思想观念与时俱进。截至目前，共派出13名纪检监察干部参加省市举办的纪检监察业务培训班。
带案跟学补齐业务短板。县纪委监委抽调10名案件查办一线的纪检监察干部到市纪委监委参与案件查办。抽调1名巡察干部到省委巡视办参加十届省委第七轮巡视工作。通过学习上级纪检监察机关在纪律监督、监察监督、巡察监督等方面的经验和做法，补齐基层纪检监察机关业务不精的短板。对存在的疑问现场提出咨询，有效地提高了学习的针对性和实效性，不断推进纪检监察工作适应新时代的发展要求。（姚学文）