自2017年12月组建开展工作以来，德宏州各派驻（出）机构聚焦主责主业，强化责任担当，完善工作机制，加强自身建设，着力提升监督执纪问责和监察职能，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。
强化政治学习。各派驻（出）机构干部积极参加驻在部门每周例会、“三会一课”和专题讲座、道德讲堂、微测试、干部在线等学习，扎实推进“两学一做”“忠诚可靠 守纪作为”“知纪明规懂法”等专题教育。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强党性修养，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化能力提升。各派驻（出）机构干部深入学习宪法、党章、监察法等党纪法规，组织开展集体讨论学习，努力提升纪检监察业务水平。积极参与巡察、监督审查等工作，通过“以案代训”、岗位练兵让派驻（出）机构干部在实践工作中业务本领得到不断提高。
强化履职尽责。各派驻（出）机构聚焦主责主业，加强对监督部门（单位）落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的监督检查，强化对“三重一大”事项的全程监督，重视扶贫领域腐败和作风问题专项治理问题，紧盯节假日和重要节点，深入开展作风纪律督查，认真做好信访件办理和征求意见回复等工作。2018年，各派驻（出）机构共开展作风纪律督查239批次，受理信访举报61件，贴身监督初显成效。
强化建章立制。各派驻（出）机构紧密结合实际，建立健全工作规则、工作职责和权限、AB角工作、领导干部值周、考勤及请销假等内部管理制度，探索建立驻在部门和监督单位干部个人廉政档案，强化对监督单位和监督对象的动态管理，着力推动监督执纪问责工作规范化、制度化和科学化建设。
强化严管厚爱。各派驻（出）机构坚持把严管就是厚爱、信任不能代替监督的要求落实到日常工作中，严格执行领导干部个人有关事项报告、请休假审批报备等制度，认真落实交心谈心制度，加强内部沟通交流，明确责任分工，发扬民主集中制，积极营造团结向上、相互配合、愉快共事的良好氛围。（李蕙萍 杨胜勇）