今年以来，马龙区纪委各派驻机构找准职责定位，认真履行监督第一职责，积极探索派驻监督新路径新方法，做到定位向监督聚焦、责任向监督压实，确保监督职责履行到位，有力有效发挥了“派”的权威和“驻”的优势，派驻机构的“探头”作用进一步凸显。
建立区纪委监委领导班子成员联系派驻机构这一常态化制度，并同步健全派驻机构工作例会、力量调配、工作融合等相关机制，通过定期听取工作情况汇报，面对面沟通交流、答疑释惑，不断加强对派驻监督工作的动态指导。面对点多面广的监督任务，区纪委监委执纪监督部门牵头组织派驻纪检组共同开展日常监督、专项督查检查等工作，攥指成拳、共同发力，实现常态化长效化监督。
具体工作中，各派驻机构积极参加被监督单位党委（党组）“三重一大”决策会议，加强对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事项决策酝酿、集体决策、执行决策的全流程监督，确保依法科学民主决策。同时，各派驻机构以问题为导向，紧盯审批、人事、财务等领域的权力运行边界，围绕“管好关键人、管到关键处、管住关键事”，重点监督检查被监督单位在核心业务决策和执行过程中行使权力、履行职责的情况，加强对重点岗位、关键环节权力行使的常态化监督，全面掌握被监督部门权责清单和权力运行规则，管住被监督单位廉政风险防控的关键，促进压力层层传导，工作职责层层落实。对不同程度存在的共性问题，督促各单位党组织主要负责人对分管负责人和具体负责人进行提醒谈话，充分运用好监督执纪第一种形态治“未病”，做到发现苗头、及时提醒，抓早抓小、防微杜渐。
下一步，各派驻机构将结合结构改革工作，围绕新“三定”，开展新一轮廉政风险点排查工作，确定岗位及个人的风险等级，分类制定防控措施。各派驻机构根据摸排出的高、中、低档风险点，有针对性的不定期进行明察暗访，针对发现的问题，督促派驻单位完善监督细则。（邓丽春）