2018年以来，临沧市纪委监委28个派驻纪检监察组立足职能定位，不断聚焦主业主责，擦亮派驻“探头”，紧盯重点环节，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，做到早发现、早提醒、早处理，着力提升派驻监督质效。
各派驻纪检监察组紧盯“关键少数”、重点岗位，通过开展操办婚丧喜庆事宜报告、述责述廉、廉政报告等制度，强化“关键少数”的廉政教育，维护良好的政治生态。围绕明责确责、督责传责、问责追责三个环节对驻在部门开展监督；全面掌握驻在单位机构设置及职责职能，有针对性地在权力集中、经费使用的关键岗位和项目上加大监管力度，并督促监督单位自行查找廉政风险点，制定预防措施，强化事前预防、事中监管、事后汇报。
同时，主动参与监督单位“三重一大”事项研究会，结合每个单位的实际确定“三重一大”的界限，明确会议规范和监督程序，确保决策不流于形式，最后对决策落实进行跟踪检查。针对驻在部门的重点人、重点事、重点问题，强化事前监督、事中督办和事后评估；围绕作风建设、资金资产处置、重大项目投资等重点内容组织开展专项检查，及时发现问题、及时督促整改，推动两个责任落到实处。
各派驻纪检监察组建立廉政谈心谈话制度，坚持做到驻在部门党员干部在提拔任用前必谈、对分管工作主体责任履职不力的必谈、对工作推进滞后的必谈等。通过谈心谈话活动，对驻在部门党风廉政建设情况、党员领导干部的思想、工作、作风、生活等状况进行深入细致的“体检”“把脉”，真正起到红脸出汗的效果。
此外，坚持用好自身监督权限，派驻纪检监察组通过列席驻在单位党委（党组）会议、班子会和民主生活会的方式，进一步掌握了解驻在单位落实全面从严治党和中央八项规定精神等情况，对存在的问题和薄弱环节督促抓好整改落实。（陈伟孝）