彝良县纪委监委积极适应监察体制改革新形势、新任务、新要求，立足职能定位，全面履行纪检、监察两项职能，始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、常震慑，坚定不移巩固反腐败斗争压倒性胜利。2018年，全县纪检监察机关立案查处人数同比增长14.81％。
畅通渠道，深挖问题线索。纪委监委聚焦执纪审查主责主业，多举措畅通信访举报渠道，深挖问题线索，强化线索的收集和管理，加强问题线索分析研判，完善排查处置机制。2018年，全县各级纪检监察机关共收到信访举报489件，处置问题线索118件。
以案代训，提升能力水平。以案代训，提升纪检监察干部综合业务能力，根据实际工作需要，将参训人员分批次安排到纪检室、信访室、案审室等部门，在办案过程中由业务骨干“手把手”指导，发挥“传帮带”作用，让参训人员迅速掌握执纪监督监察的法律法规、办案程序、方式方法、纪律要求和办案技能等相关知识，不断提升综合业务能力。
分片协作，提升办案质效。根据“区域相邻、就近整合，优势互补、增强合力，回避关系、有利工作”的原则，在全县15个乡镇设立5个执纪审查协作区，每个协作区由一名纪委常委联系，联系片区纪检监察室负责执纪审查工作的指导，协作区工作组长由案发乡镇纪委书记担任，案发乡镇纪委书记按要求需要回避的，工作组长由领导组指定，成员从协作区其它乡镇纪检干部中抽人组成，负责协作区内重要信访件的初核、审查和回复工作。整合纪检监察资源，使纪律审查工作“分散作战”为“合力攻坚”，着力提升基层纪委办案的水准和质量，有效提升了线索的处置质量和初查成案率。
深度融合，彰显改革威力。根据转隶干部性格特点、专业优势、履职能力，按照人岗相适、人尽其才的原则，将转隶的14名干部分配到不同部门，以合理的人员配置促进队伍融合，同时健全和完善工作制度机制，严格审批程序，规范梳理工作流程，明确监委履职各环节的责任主体、权限、审批、时限、衔接等内容。2018年，全县各级纪检监察机关立案66件，比上年的57件增加9件，同比增长15.79％；党纪政务处分62人，比上年的54人增加8人，同比增长14.81％。（李红云）