2018年以来，澜沧县纪委监委按照政治过硬、本领高强要求，通过激发内生动力、增强业务本领、践行刀刃向内，不断提高纪检监察干部的政治站位、政治觉悟、政治能力，当好党和人民的忠诚卫士。
充分发挥机关党支部核心作用，坚持开展领导干部讲党课、重温入党誓词、主题党日等活动，推进机关基层党组织建设规范化，以务实有效的党建工作推动各项任务落实。构建“支部＋工会＋妇委会”活动体系，联合开展警示教育、怀念先烈、诵读经典、与挂包村结对共建等活动，不断提升纪检监察干部精气神，激发内生动力，推进学习型、创新型机关建设。
围绕建设高素质专业化队伍目标，通过年初制定全年教育培训计划，列出培训工作表，按计划组织开展常态化、多元化学习教育培训，坚持每季度一次的县纪委理论中心组学习和“周一小讲堂”学习制度，促进“理论学习＋业务学习”的高效结合。同时，印发《四项制度》口袋书，及时征订宪法、监察法等业务书籍，作为执纪监察工作必备手册，方便学习和执行，不断增强日常监督、执纪审查、依法调查等本领。组织开展专家授课、专题讲座、以案代训、互帮互学、“师带徒”等形式，培训各级纪检监察干部146人次，着力增强干部队伍的政治能力和业务水平，全面提高纪检监察干部的实战工作能力。
加强作风和纪律建设，严格执行监督执纪工作规则，建立健全内控机制，把执纪执法权力关进制度笼子，确保依纪依法、安全文明办案。加大对纪检监察干部“八小时外”监督，严格约束家属、子女和身边工作人员，推行个人事项全程报告制度，层层签订《澜沧县纪检监察干部廉洁自律承诺书》，促进廉洁自律入脑入心，入言入行。同时，认真核查反映纪检监察干部的问题线索，对执纪违纪、执法违法者零容忍，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。2018年，对不遵守上班纪律的纪检监察干部进行提醒谈话4人次，问责纪检监察干部1件1人。（何应萍）