2018年以来，江城县纪委监委各派驻机构把握精准定位，聚焦监督执纪问责主责主业，充分发挥好“探头”和“前哨”作用，派驻监督取得实效。
按照“10＋1”的模式，顺利完成县纪委监委向县级党和国家机关派驻（出）纪检监察组的各项工作，全县设置综合派驻8个，单独派驻2个，派出纪工委1个，实现派驻监督全覆盖。完善派驻监督体制制度，制定《关于加强江城县纪委派驻机构建设的意见》，明确了派驻机构及人员的职责权限、工作关系、管理保障和组织领导，从制度上保障了派驻机构及人员正确履行职责。
为使派驻机构干部切实提高履职能力，在新的形势任务和体制机制下充分发挥监督作用，县纪委监委举办纪检监察业务综合培训班，对派驻纪检监察机构的职能职责、监督什么、如何监督等进行全面、系统的培训，帮助派驻纪检监察干部尽快适应岗位需求，提升监督执纪水平。
针对各派驻机构存在的问题，组织11个派驻机构每月组织召开一次工作例会。就一个月以来的主要做法、存在的困难和与会人员共同讨论交流问题的解决方法等形式进行，在讨论交流中补齐工作中的短板，更好的促进工作。对一个月的工作进行总结，安排下一个月的工作。
以例会、实地调研、随机抽查等形式，收集掌握派驻纪检监察机构的工作作风、履职情况、廉洁自律情况和存在的困难等信息，并及时梳理发现的问题，分析总结产生问题的原因。同时，安排6名纪检监察机构负责人撰写《强化监督 努力发挥派驻机构的职能作用》等6篇调研报告，召开派驻纪检监察机构座谈会进行把脉会诊，让派驻纪检监察机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。
自派驻机构改革以来，派驻（出）纪检监察组处置问题线索8件，参加被监督单位党委（党组）会议87场次，对派驻（出）监督单位开展各项监督检查197次，廉政谈话145人次，讲党课28场次。召开派驻工作例会10次，对工作中存在的问题和不足、提出对策建议，派驻（出）纪检监察组工作得到了有力推进。（李俊秀）